「将来オーストラリアの永住権（PR）を取りたい。まず何から考えればいい？」という方へ。
本稿では、職業リスト（Skilled occupation lists）の基本と主要リスト（MLTSSL／STSOL／ROL／CSOL）の違い、さらに留学を起点にした現実的な進め方を、ブリスベン留学ドットコムがわかりやすく整理します。
※本記事は一般情報の解説です。ビザの法的助言は行いません。制度や要件・費用は変更されるため、最新情報は政府公式や登録移民アドバイザーで必ずご確認ください。当社は学校選定・出願・現地サポートに特化し、ビザ単体のご相談のみは承っていません。
オーストラリア永住権の主なビザ種類
永住につながる代表的なルートはおおむね次の3系統です。
- 就労ビザ（Subclass 482など）：雇用主（スポンサー）のノミネーションを前提に就労。スポンサー探しと申請者側の条件（関連学位・職歴・英語力など）がハードル。
- 独立移民（Skilled／Subclass 491・189など）：年齢・学歴・職歴・英語力などのポイント制。一定点数を満たしてEOI（関心表明）提出→政府の招待（Invitation）を受けて申請。職業リスト掲載が前提。
- パートナー（Subclass 820／801など）：結婚または事実婚の関係を基に、暫定→永住へ段階進行。
永住権に関わる「職業リスト」4種の概要
職業リストは、オーストラリアで必要とされる人材を可視化した仕組み。どのリストに載っているかで、取り得るビザの選択肢や難易度が変わります。
- MLTSSL（Medium and Long-term Strategic Skills List）
中長期的に人材が必要とされる職。Skilled 独立系ルートで有利になりやすい。ポイントテストの基準点（例：65点目安）を満たすことが一般的な前提。 - STSOL（Short-term Skilled Occupation List）
短期的に需要が高まる職。就労系・州指名等のスポンサー前提での在留は狙える一方、永住直結はやや難易度高めになりがち。 - ROL（Regional Occupation List）
地方指定地域で必要とされる職。地方での滞在・就労や州指名との組み合わせでルートを設計するケースが多い。 - CSOL（Core Skills Occupation List）
就労ビザや企業スポンサー系の永住に関連する新しめの枠組み。スポンサー企業の要件（報酬レンジ等）も絡むため、企業側・申請者側の条件整備がカギ。
重要：リストは改定されます。最新の掲載職や要件は必ず公的情報で確認しましょう。
ピックアップ：職業リスト掲載の代表的な分野
シェフ（調理）
ホスピタリティ需要の高まりから求人が豊富。一般的には調理系で2年以上就学→卒業生ビザで実務→ポイント充足やスポンサー活用でPRを狙う流れ。現場で評価される英語力と実務技能の底上げが必須。
医療系
医師・看護・放射線系など幅広くリスト掲載。多くがBachelor以上を要し、英語要件も高め。日本の経歴がある方は、所定の手続きで橋渡しが可能なケースも（要確認）。
教育系
保育・幼児・中等教育など。保育はDiploma（専門）から狙える一方、幼稚園／中等教諭は大学学位＋高い英語力が前提。州指名や就労スポンサーの可否などは事前調査が重要。
エンジニアリング（IT含む）
IT・電気電子・ソフトウェア等の技術系は需要が高く、PR設計と相性が良い分野の一つ。専攻の整合性・技能審査・実務証明を計画的に。
士業（会計など）
会計・監査等はMLTSSL掲載例があり、現地資格の取得が前提（相互承認資格は別途要件確認）。大学レベル以上＋プロフェッショナル試験のルート設計が必要。
建築・建設系
建築家、ブリックレイヤー、大工、測量など実務系も掲載。職種によりCertificate III／IV〜Bachelorまで要件が分かれるため、就学レベルの見極めが重要。
機械・整備系
自動車・バイク整備などの実務技能職は需要が底堅い。専門学校でCertificate IV以上の修了→実務→技能審査という王道が成立。
永住権取得までのステップ（留学起点の基本設計）
- 職業を選ぶ
目標職を職業リストから逆算して選定。要求される学位レベル・英語力・技能審査・ポイントの構成を把握。 - 現地で2年以上の就学
TAFE／大学などで関連分野を2年以上。卒業後に卒業生ビザでフルタイム就労へつなげるのが定番。 - 卒業生ビザを取得
在学実績・学位・年齢・英語などの条件を満たし、Post-Study または Graduate のいずれかを申請。
取得後は関連職での実務や技能審査・ポイント加算を進める。 - 州指名 or 就労スポンサー→PR申請
条件を整え、州指名や雇用主スポンサーを活用。EOI→Invitation→申請の流れへ。
目安の全体感：就学＋実務で4〜5年スパンを想定するケースが多い。
卒業生ビザの基礎
Post-Study Work Stream（新卒業生ビザ／例：24か月）
- Bachelor以上の学位を取得した卒業生向け（専攻は不問の枠あり）
- 卒業後のフルタイム就労で実務・英語・ポイントを底上げ
- 条件例：年齢・在留状況・英語（例：IELTS 6.5相当）など
- 地方大卒で期間が延長される枠が用意される場合も
Graduate Work Stream（旧卒業生ビザ／例：18か月）
- MLTSSL掲載職に関連する2年以上の就学＋必要資格が前提
- 関連機関での技能査定や英語要件の充足が必要
※年齢上限や英語スコア、期間などは改定され得ます。常に最新要件を確認してください。
「希望職がリストにない」場合の考え方
- なぜないのか？
職業リストは国内の需給状況に合わせて設計・更新されます。人気／不人気、高難易度、地方人手不足などの事情で掲載・非掲載が動きます。 - どうするか？
まずは留学で英語＋関連スキルを積み上げ、リスト掲載職へ乗り換えやすい地力をつけるのが現実解。
ワーホリ→そのまま就労ビザ／PRは制度上ハードルが高いため、就学→卒業生ビザ→実務の王道設計が安全です。
ブリスベン留学ドットコムのサポート
当社は留学起点でのPR設計を想定し、以下を無料サポートしています。
- 目標職に合う専攻・学校選定（QLDを中心に全国もカバー）
- 出願・入学手続きの代行
- 現地到着後の生活立ち上げ支援（銀行・SIM・住まい等）
※ビザ単体のご相談のみは承っていません。ビザの可否判断や法的助言は登録移民アドバイザーへ。
まとめ
- 職業リスト（MLTSSL／STSOL／ROL／CSOL）のどこに載るかで、取り得るビザの選択肢が変わる。
- 留学→卒業生ビザ→実務→州指名／スポンサー→PRの王道シナリオを、専攻と職の整合から逆算して設計。
- 要件は改定されるため、最新情報の確認と早めの準備が何より重要。
「自分の経歴でどこから始めるのが最短か」を一緒に設計しましょう。無料相談をご利用ください。
